Arbejdsmiljøpolitik for Allan Svendsen & Søn A/S vedtaget af ledelsen efter indstilling fra arbejdsmiljøudvalget.
Målsætning:
Allan Svendsen & Søn A/S prioriterer de ansattes sikkerhed, sundhed og trivsel højt.
Vi stiller krav om, at alle medarbejdere har et sikkert og sundt arbejdsmiljø.
Opfyldelse af arbejdsmiljøloven betragtes som et minimumskrav, der ikke i sig selv opfylder målsætninger. Der skal således altid og under alle forhold tages vidtgående hensyn til medarbejderens fysiske og psykiske tarv og behov.
Aktiviteter:
For at indfri de overordnede målsætning er følgende vedtaget:
- Det er ledelsens ansvar, at de nødvendige ressourcer er til rådighed som en forudsætning for at kunne udvikle et effektivt og systematisk arbejdsmiljøarbejde.
- Medarbejdernes uddannelse sikres gennem diverse sikkerhedskurser samt temadage og kursusdeltagelse
- For at effektivisere arbejdsmiljøarbejdet, kortlægges det. Dertil kommer planlægning, prioritering og budgettering af løsninger af arbejdsmiljøproblemer. Det er arbejdsmiljøudvalgets opgave at igangsætte sådanne aktiviteter i samarbejde med mester og konduktører. Herved styrkes arbejdsmiljøudvalgets arbejde samtidig med, at planlægningen forbedres.
Medarbejdere i Allan Svendsen & Søn A/S, på alle niveauer, har et arbejdsmiljømæssigt ansvar.
De skal – i nært samarbejde med Allan Svendsen & Søn A/S’ ledelse – sikre et godt arbejdsmiljø.
